为充分发挥区域党建资源优势，提升党建引领基层治理效能，打造资源叠加、服务畅通的共建共治共享的基层治理格局，12月28日，昆明市呈贡区雨花街道“大工委”2023年第四次联席会议在颐明园社区召开。雨花街道相关领导、街道“大工委”委员、各社区党组织书记等人参加会议。

　　观共建亮点，工作方法添新意

　　会前，与会人员跟随颐明园社区党总支书记李雄丽的脚步，现场观摩颐明园社区党群服务中心，进一步了解颐明园社区发挥党建优势、地域优势、人文优势，探索“13758”工作思路法、“党建+N”长效机制，整合辖区校企资源，创新基层治理模式，为辖区居民提供精准健康关怀，缔造幸福生活，着力打造居民自治、资源共享、平安共筑、健康共创、和乐共聚的宜居颐养大健康社区的有效成果，为持续深化“校企地”合作共建、有效调动共建单位共融互促打下良好基础。　　　

　　注多元力量，共建单位再充实

　　会上，雨花街道“大工委”与中国建设银行昆明中铁大厦支行签订了共建协议，并通报了雨花街道2023年工作情况及校地、企地共建情况。进一步推进联席会议长效机制，着力构建区域统筹、条块协同、共建共治共享的基层党建新格局，强化区域党建工作融合联动，以共建促党建、以共建促发展，通过队伍共建、资源共享、安全共抓、活动共办等方式，持续加强校地交流合作，不断提升基层治理实效，切实发挥“大工委”优势资源集聚共享效应。

　　提工作要求，联建质效重提升

　　雨花街道“大工委”常务副书记、党工委书记领导对街道“大工委”下一步工作提出要求，要立足平台，汇聚发展强劲动能；要共建共享，促进共建友谊；要利民惠民，提升居民幸福指数。各成员单位要牢固树立“主人翁”意识，同舟共济，携手努力，积极参与街道共联、共建、共治工作，共同商定管根本、管长远的“破题”之策，为推动雨花街道经济社会各项事业全面发展做出有效贡献。

　　下一步，雨花街道将充分发挥“大工委”成员单位资源优势，健全双向沟通联系服务机制，继续拓展“大工委”的创建成果，挖掘更多党建联建的特色做法，抓重点、攻难点、创亮点，增强“协同”之力、释放“融合”之效、提升“发展”之实力，助力辖区经济社会发展再上新台阶。　　　　

　　昆明市呈贡区雨花街道 供稿